Politique de cookies

Avis sur les cookies

Lorsque vous visitez nos sites ("Sites"), nous pouvons collecter certaines informations par des moyens automatisés, tels que des cookies, des balises Web et des journaux de serveur Web. Les informations que nous pouvons collecter de cette manière incluent l'adresse IP, l'identifiant unique de l'appareil, les caractéristiques du navigateur, les caractéristiques de l'appareil, le système d'exploitation, les préférences linguistiques, les URL de référence, les informations sur les actions prises sur nos sites, les dates et heures des visites sur nos sites et d'autres utilisations statistiques.

A "cookie" est un fichier que les sites Web envoient à l'ordinateur d'un visiteur ou à d'autres appareils connectés à Internet pour identifier de manière unique le navigateur du visiteur ou pour stocker des informations ou des paramètres dans le navigateur.

A "web beacon" également connu sous le nom de balise Internet, pixel tag ou GIF clair, relie les pages Web aux serveurs Web et à leurs cookies et est utilisé pour transmettre les informations collectées via les cookies à un serveur Web. Grâce à ces méthodes de collecte automatisées, nous pouvons obtenir des "données de flux de clics", qui sont un journal des liens et autres contenus sur lesquels un visiteur clique lors de sa navigation sur un site Web.

Nos sites utilisent ces types de cookies:

 

a) Technical Cookies
Les cookies techniques sont ceux utilisés exclusivement en vue de "réaliser la transmission d'une communication sur un réseau de communications électroniques, ou dans la mesure où cela est strictement nécessaire au fournisseur d'un service de la société de l'information qui a été explicitement demandé par le contractant ou l'utilisateur. pour fournir ledit service. "

b) Profiling Cookies
Les cookies de profilage visent à créer des profils d'utilisateurs. Ils sont utilisés pour envoyer des messages publicitaires en ligne avec les préférences affichées par l'utilisateur lors de la navigation. Compte tenu de la nature hautement invasive de ces cookies vis-à-vis de la sphère privée des utilisateurs, la législation locale et européenne exige que les utilisateurs soient informés de manière appropriée sur leur utilisation afin de donner leur consentement valable.

Comment nous collectons les informations par des moyens automatisés

 

Lorsque vous cliquez sur nos sites, un enregistrement de l'action peut être collecté et stocké. Nous lions certains éléments de données que nous avons collectés par des moyens automatisés, tels que les informations de votre navigateur, avec d'autres informations que nous avons obtenues à votre sujet pour nous faire savoir, par exemple, si vous avez ouvert un e-mail que nous vous avons envoyé. Votre navigateur peut vous indiquer comment être averti lorsque vous recevez certains types de cookies ou comment restreindre ou désactiver certains types de cookies. Votre navigateur vous permettra de bloquer les cookies, cependant, vous ne pourrez peut-être pas utiliser toutes les fonctionnalités de nos sites sans cookies. Nous obtiendrons votre consentement avant de collecter des informations personnelles à l'aide de cookies ou de moyens automatisés similaires dans la mesure requise par la loi applicable.

Les fournisseurs d'applications, d'outils, de widgets et de plug-ins tiers sur nos sites, tels que les outils de partage de médias sociaux, peuvent également utiliser des moyens automatisés pour collecter des informations concernant vos interactions avec ces fonctionnalités. Ces informations sont collectées directement par les fournisseurs des fonctionnalités et sont soumises aux politiques de confidentialité ou aux avis de ces fournisseurs. Sous réserve des lois applicables, ManpowerGroup n'est pas responsable des pratiques d'information de ces fournisseurs.

Dans la mesure requise par la loi applicable, nous obtiendrons votre consentement avant de collecter des informations à l'aide de cookies ou de moyens automatisés similaires.

Comment nous utilisons les informations que nous collectons

 

Nous utilisons les informations collectées via les cookies, les balises Web, les pixels, les journaux du serveur Web et d'autres moyens automatisés à des fins telles que:

1. personnaliser l'utilisation de nos sites par nos utilisateurs;

2. fournir un contenu adapté aux intérêts de nos utilisateurs et à la manière dont nos utilisateurs utilisent nos sites; et

3. gérer nos sites et d'autres aspects de nos activités.

Cookies tiers

 

Nous utilisons également des services d'analyse tiers sur nos sites, tels que ceux de Google Analytics et d'Adobe Omniture. Les fournisseurs d'analyses qui administrent ces services utilisent des technologies telles que les cookies, les journaux de serveur Web et les balises Web pour nous aider à analyser votre utilisation de nos sites. Les informations collectées par ces moyens (y compris l'adresse IP) peuvent être divulguées à ces fournisseurs d'analyses et à d'autres tiers concernés qui utilisent les informations, par exemple, pour évaluer l'utilisation des Sites. Pour en savoir plus sur ces services d'analyse et comment vous désinscrire, veuillez visiter les sites suivants et tous les sites contenus dans les addenda spécifiques au pays:

• Google Analytics:  https://tools.google.com/dlpage/gaoptout

• Adobe Analytics:  http://www.adobe.com/privacy/analytics.html#1

 

Profilage et publicité ciblée par centres d'intérêt

 

Sur nos sites, nous pouvons collecter des informations sur vos activités en ligne pour vous proposer des publicités sur des produits et services adaptés à vos intérêts individuels. Nous pouvons également obtenir des informations à cet effet sur des sites Web tiers sur lesquels nos annonces sont diffusées. Cette section de cet avis fournit des détails et explique comment exercer vos droits. Pour en savoir plus sur la désactivation de la publicité ciblée par centres d'intérêt sur le réseau publicitaire, veuillez visiter la page de désactivation des consommateurs à l'adresse aboutads.info/choices/.

Vous pouvez voir certaines annonces ManpowerGroup sur d'autres sites Web, car nous faisons appel à des réseaux publicitaires tiers. Grâce à ces réseaux publicitaires, nous pouvons cibler nos messages vers les utilisateurs par des moyens démographiques, basés sur les intérêts, comportementaux et contextuels. Grâce aux réseaux publicitaires, nous pouvons suivre vos activités en ligne au fil du temps en collectant des informations par des moyens automatisés, y compris en utilisant des cookies tiers, des journaux de serveur Web, des pixels et des balises Web. Les réseaux utilisent ces informations pour vous montrer des publicités qui peuvent être adaptées à vos intérêts individuels et à votre activité précédente. Les informations que nos réseaux publicitaires peuvent collecter en notre nom comprennent des données sur vos visites sur les sites Web qui diffusent des publicités ManpowerGroup, telles que les pages ou publicités que vous consultez et les actions que vous entreprenez sur les sites Web. Cette collecte de données a lieu à la fois sur nos sites et sur des sites Web tiers qui participent à ces réseaux publicitaires. Ce processus nous aide également à suivre l'efficacité de nos efforts de marketing. Pour savoir comment désactiver cette publicité ciblée par centres d'intérêt sur le réseau publicitaire, consultez la page aboutads.info/choices/. Dans la mesure requise par la loi applicable, nous obtiendrons votre consentement avant d'utiliser vos informations à des fins publicitaires.

Nos sites ne sont pas conçus pour répondre aux signaux «ne pas suivre» des navigateurs.

Les informations collectées via des plug-ins et widgets tiers sur les Sites (telles que les informations relatives à votre utilisation d'un outil de partage de médias sociaux) sont collectées directement par les fournisseurs des plug-ins et widgets. Ces informations sont soumises aux politiques de confidentialité des fournisseurs des plug-ins et widgets, et ManpowerGroup n'est pas responsable des pratiques d'information de ces fournisseurs.

Liens vers des sites, applications et services tiers

 

Pour votre commodité et information, nos sites peuvent fournir des liens vers des sites, applications et services tiers qui peuvent être exploités par des sociétés non affiliées à ManpowerGroup. Ces sociétés peuvent avoir leurs propres avis ou politiques de confidentialité, que nous vous suggérons fortement de consulter. Nous ne sommes pas responsables des pratiques de confidentialité des sites, applications ou services n'appartenant pas à ManpowerGroup.

Mises à jour de notre avis sur les cookies et la publicité

 

Cet avis sur les cookies et la publicité (y compris tout addenda) fait partie de notre avis de confidentialité et peut être mis à jour périodiquement pour refléter les changements dans nos pratiques de confidentialité et nos exigences légales. Pour les changements importants, nous vous en informerons en affichant un avis bien visible sur nos sites indiquant en haut de chaque avis la date de sa dernière mise à jour.