Talent Sustainability Quotient (TSQ)

Adopter une approche de gestion durable des talents

Le monde du travail et de l’entreprise évolue rapidement. En vue de relever ces défis, les entreprises doivent s’efforcer de créer un écosystème dynamique et durable pour leurs talents, en appliquant une approche « net zéro » à leur stratégie RH. Il s’agit de réimaginer la manière dont elles attirent, recrutent, développent, reconvertissent et redéploient les talents afin d’optimiser les compétences de leurs collaborateurs et leurs effectifs.

En tant qu’expert de la transformation RH et spécialiste de la gestion durable et responsable des talents, Talent Solutions a créé un questionnaire qui aide les entreprises à mesurer, évaluer et améliorer leurs pratiques RH en les comparant aux meilleures pratiques RH essentielles pour devenir une organisation pleinement orientée sur sa performance RH et la gestion responsable et durable de ses talents. Notre Talent Sustainability Quotient fournit les informations et les solutions nécessaires permettant d’établir des priorités et d’élaborer un plan d’action stratégique au service de la gestion durable de vos talents.

Pour réaliser une analyse comparative de leurs pratiques RH durables, les entreprises peuvent passer le Talent Sustainability Quotient (TSQ). Celui-ci évalue leurs performances dans trois domaines, comportant chacun six dimensions qui constituent autant de catalyseurs clés pour créer des écosystèmes de talents auto-entretenus et un système de gestion RH vertueux.